Kalite Politikamız
- Müşterinin kalite, fiyat, teslim süresi ve sosyal uygunluk beklentilerini tam olarak algılayıp eksiksiz karşılamayı ve müşteri memnuniyetinin sürekliliğini sağlamayı,
Ürün kalitesinde istenen seviyeye ulaşmak için nihai kullanıcının beklentisini dikkate almayı ve bunu yerinde kalite ile sağlamayı,
Üründe kalite ve güvenlik açısından karşılaşılabilecek riskleri en erken aşamada bilimsel yöntemler kullanarak öngörüp engellemeyi ve böylelikle sıfır hatayı hedeflemeyi,
Standart iş yapış şekillerini belirleyerek üretim yaptığı her noktada aynı kaliteyi sağlamayı,- Şirketin süreçleri arasındaki ilişkiyi gözeten bir kalite yönetim sistemi yürütmeyi ve bu sistemi yalın felsefe ile hizalamayı,
Tüm çalışanların şirketin amaç ve hedefleri doğrultusunda katılımını sağlamayı,
Tedarikçileriyle karşılıklı faydaya dayalı iş ilişkisi yürütmeyi ve ana tedarikçilerinin kalite yönetim sistemi kurma ve yönetmelerini desteklemeyi taahhüt eder.
İnsan Kaynakları Politikamız
• Şirket stratejileri doğrultusunda pozitif değişimi başlatmayı ve yönetmeyi, mevcut ve gelecekteki insan kaynağını planlayarak iş gücü ihtiyacının karşılanmasını sağlamayı
• Yenilikçi, gelişime açık, kişisel farkındalığı yüksek, kendisini şirket stratejleri ve hedeflerine kolayca adapte edebilen insan kaynağını belirlemeyi ve fırsat eşitliği yaratarak bu insan kaynağına yatırım yapmayı
• Katılımcı, paylaşımcı, çalışanın ve kuruluşun sahiplenildiği bir kurum kültürünün sağlanması amacıyla açık ve güvenilir iletişim ortamı oluşturmayı
• Çalışanlara değer verildiği, takdir edildiği, kişisel ve mesleki gelişiminin desteklenmesi amacıyla ortak ve adil bir performans sistemi anlayışının benimsenmesini sağlamayı
• Kuruluşun ve çalışanların beklentisi doğrultusunda memnuniyet düzeylerini sürekli iyileştirmeyi ve bu amaçla çalışanların memnuniyet algılarını düzenli periyotlarda ölçümlemeyi
taahhüt ediyoruz.
• Yenilikçi, gelişime açık, kişisel farkındalığı yüksek, kendisini şirket stratejleri ve hedeflerine kolayca adapte edebilen insan kaynağını belirlemeyi ve fırsat eşitliği yaratarak bu insan kaynağına yatırım yapmayı
• Katılımcı, paylaşımcı, çalışanın ve kuruluşun sahiplenildiği bir kurum kültürünün sağlanması amacıyla açık ve güvenilir iletişim ortamı oluşturmayı
• Çalışanlara değer verildiği, takdir edildiği, kişisel ve mesleki gelişiminin desteklenmesi amacıyla ortak ve adil bir performans sistemi anlayışının benimsenmesini sağlamayı
• Kuruluşun ve çalışanların beklentisi doğrultusunda memnuniyet düzeylerini sürekli iyileştirmeyi ve bu amaçla çalışanların memnuniyet algılarını düzenli periyotlarda ölçümlemeyi
taahhüt ediyoruz.
Çevre ve Enerji Politikamız
• Çevre kirlenmesini önlemeyi ve kirliliği kaynağında azaltmayı,
• Enerji, su ve diğer doğal kaynakları verimli kullanmayı,
• Enerji, su ve diğer doğal kaynakları verimli kullanmayı,
• Çalışanları, enerji verimliliği, su tasarrufu ve çevre konusunda bilinçlendirmeyi, konuyla ilgili bireysel sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamak amacıyla eğitim programları düzenlemeyi,
• Atık yönetimini yasal mevzuat ve uluslarası standartlarla hizalanmış bir şekilde yürütmeyi,
• Amaç ve hedeflere ulaşmak için yeni yatırımlarda çevre / enerji faktörlerini göz önüne alarak gerekli bilgi ve kaynakları sağlamayı,
• Çevre yönetim sistemini ve enerji performansını hedefler doğrultusunda sürekli iyileştirmeyi ve gözden geçirmeyi, taahhüt eder.